Business Ethics

Manuel pour commencer à apprendre l'éthique des affaires

L'éthique des affaires exerce une influence significative dans le monde de l'entreprise. Non seulement cela modifie-t-il la façon dont les entreprises fonctionnent au quotidien, mais cela influence également la législation relative à la réglementation des entreprises. Découvrez ce qu'est l'éthique des affaires, pourquoi elle est importante et comment vous pouvez repérer les comportements éthiques et contraires à l'éthique sur le lieu de travail.

Qu'est-ce que l'éthique des affaires ?

L'éthique des affaires est l'étude de la manière dont une entreprise doit agir face à des dilemmes éthiques et à des situations controversées. Cela peut inclure un certain nombre de situations différentes, y compris la façon dont une entreprise est gouvernée, la façon dont les actions sont négociées, le rôle d'une entreprise dans les questions sociales, etc.

L'éthique des affaires est un vaste domaine car il y a tellement de sujets différents qui relèvent de son égide. Elle peut être étudiée sous différents angles, que ce soit philosophiquement, scientifiquement ou juridiquement. Cependant, la loi joue de loin le rôle le plus important dans l'influence de l'éthique des affaires.

De nombreuses entreprises tirent parti de l'éthique des affaires non seulement pour rester propres d'un point de vue juridique, mais aussi pour renforcer leur image publique. Elle instaure et assure la confiance entre les consommateurs et les entreprises qui les servent.

L'idée moderne de l'éthique des affaires en tant que domaine est relativement nouvelle, mais la façon de mener des affaires de manière éthique a été largement débattue depuis l'apparition du troc et du commerce. Aristote a même proposé quelques-unes de ses propres idées sur l'éthique des affaires.

Cependant, l'éthique des affaires telle que nous la connaissons aujourd'hui est devenue un domaine d'étude universitaire dans les années 1970. Dans le cadre du milieu universitaire, l'éthique des affaires était à la fois débattue philosophiquement et mesurée empiriquement. Au fur et à mesure que ce domaine d'études devenait plus robuste, le gouvernement a commencé à légiférer sur les idées phares dans le domaine, obligeant ainsi les entreprises à se conformer à certaines règles et réglementations jugées éthiques.

Pourquoi l'éthique des affaires est-elle importante ?

L'éthique des affaires est importante pour diverses raisons. D'abord et avant tout, cela permet à l'entreprise de travailler dans les limites de la loi, en veillant à ce qu'elle ne commette pas de crimes contre ses employés, ses clients, ses consommateurs en général ou d'autres parties. Cependant, l'entreprise présente également un certain nombre d'autres avantages qui les aideront à réussir s'ils sont conscients de l'éthique des affaires.

Les entreprises peuvent également établir une relation de confiance entre l'entreprise et les consommateurs. Si les consommateurs estiment qu'une entreprise est digne de confiance, ils seront plus susceptibles de choisir cette entreprise plutôt que ses concurrents. Certaines entreprises choisissent d'utiliser certains aspects de l'éthique des affaires comme outil de marketing, en particulier si elles décident de mettre en lumière un problème social populaire. L'utilisation judicieuse de l'éthique des affaires peut entraîner une augmentation globale de la valeur de la marque.

Être une entreprise éthique est également très attrayant pour les investisseurs et les actionnaires. Ils seront plus susceptibles d'injecter de l'argent dans l'entreprise, car suivre des pratiques commerciales éthiques standard et les exploiter correctement peut être une voie vers le succès pour de nombreuses entreprises.

Le respect de l'éthique des affaires peut également être bénéfique pour les employés et les opérations de l'entreprise. Attirer les meilleurs talents est beaucoup plus facile pour les entreprises éthiques. Les employés apprécient non seulement un employeur socialement responsable, mais les percevront également comme le type d'entreprise qui agira dans le meilleur intérêt de leurs employés. Cela produit des employés plus dévoués et peut également réduire les coûts de recrutement.