Трудовое право

Examen des questions sur le sujet du «droit du travail».

Société «Metamorphoze» est heureux de vous offrir une série d'applications «étudiants mobiles», sur la base de la dernière édition de matériel éducatif, dont les étudiants sont enseignées les universités de l'Etat russe.

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Cette série se compose de plus de 40 applications couvrant discipline majeure. Les applications seront utiles non seulement aux étudiants pendant leurs études ou la préparation aux examens, mais aussi pour ceux qui veulent acquérir de nouvelles compétences.

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Cette application est un guide de tutoriel, qui est très pratique à utiliser. Il sera toujours dans votre poche, par opposition à une contrepartie sur papier.

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Chaque application contient 200 - 300 pages de texte ont déjà adapté. Vous trouverez en annexe une fonction de recherche pour faciliter la lecture et la sauvegarde des informations utiles pour vous.

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Notre application fonctionne sur les tablettes. Lorsque vous utilisez l'application ne nécessite pas une connexion Internet.

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Nous vous saurions gré de nous informer de toute erreur dans l'application, ainsi que vos suggestions pour ajouter des fonctionnalités à leur disposition.

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Toutes les applications peuvent être trouvées sur -> umnyeshpory.RF

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Contenu:

- La valeur du droit du travail et sa place dans le système juridique russe

- Principes de la réglementation juridique des relations de travail en Russie

- Le concept de la relation de travail

- Différences de relations de travail et les relations civilo-juridiques liés à la main-d'œuvre

- Certaines relations publiques régies par le droit du travail

- Sources du droit du travail

- Le concept et le contenu de la convention collective

- Accord dans le domaine des relations sociales et du travail

- Les réglementations locales en tant que sources du droit du travail

- Concept, la forme et le partenariat social organes

- Le concept et la signification du contrat de travail

- Le contenu du contrat de travail

- les contrats de travail à durée déterminée

- Le travailleur en tant que partie au contrat de travail

- Le travailleur en tant que partie au contrat de travail

- Conclusion d'un contrat de travail

- Test de l'emploi et sa valeur juridique

- Le concept de la modification du contrat de travail

- Le concept de transfert des employés à d'autres travaux et leur point de vue

- L'ordre de transfert des employés à un autre emploi permanent

- Le transfert temporaire à un autre poste

- Les changements dans le contrat de travail sans déplacer le travailleur à un autre poste

- Congédiement du travail

- Motifs généraux de résiliation du contrat de travail

- La procédure de résiliation d'un contrat de travail par l'employeur

- Résiliation du contrat de travail en raison de la liquidation ou de la cessation des activités d'un entrepreneur individuel

- Résiliation du contrat de travail en raison de la réduction des effectifs ou du personnel des employés de l'organisation ou de l'entrepreneur individuel

- Résiliation du contrat de travail sur la situation des employés d'incohérence ou de travail

- La résiliation d'un contrat de travail pour des échecs répétés pour remplir l'employé sans motif valable des tâches

- Motifs de résiliation d'un contrat de travail pour une violation flagrante des droits de simple emploi des travailleurs

- Le licenciement des employés de l'absentéisme

- Licenciement de travailleurs venant travailler en état d'ébriété

- Le licenciement d'employés en raison de la divulgation des secrets protégés par la loi

- Le licenciement d'employés pour vol dans le lieu de travail

- Le licenciement de travailleurs pour violation des règles de protection du travail

- Le licenciement de travailleurs pour la perte de confiance

- Le licenciement de travailleurs pour avoir commis acte immoral

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table des matières complète, vous trouverez en annexe