핀플 근로자

Gestion annuelle des salariés, gestion de 52 heures par semaine, gestion des T&A, etc. à la fois! Facile! Pinple, qui est gratuit, prend la place d'un responsable.

Pinple est gratuit de toutes les fonctionnalités fournies dans l'application.

※ Après avoir créé un lieu de travail dans Pinple Manager, vous devez installer des nœuds de calcul.

◎ Commodité de la gestion annuelle automatique

1. Calculez automatiquement les congés annuels en saisissant la date d'embauche

2. Les travailleurs demandent une demande annuelle par paiement électronique dans l'application, et la déduction annuelle une fois le paiement effectué

3. Entrez la date de la retraite pour vérifier les congés annuels non utilisés

4. Contrôle du nombre annuel d'utilisateurs par équipe

5. Retard, départ anticipé et déduction annuelle automatique des sorties

(Cependant, n'utilisez que le lieu de travail spécifié dans les règles d'emploi.)

◎ Commodité d'enregistrement et de gestion des déplacements

1. Vérifiez les déplacements depuis un lieu désigné

2. Avisez le responsable en même temps que la vérification du trajet

3. Choisissez entre Wi-Fi, GPS et iBeacon pour vos déplacements.

(Cependant, iBeacon n'est pas fourni.)

4. Différents lieux de travail d'équipe peuvent être définis

5. Vérifiez d'un coup d'œil les employés présents et non

◎ Facilité de gestion de la semaine de travail de 52 heures

1. Calcul automatique des heures de travail pour chaque travailleur

2. Notification automatique des employés qui travaillent 45 heures ou plus par semaine

3. Envoyez un message aux employés qui ont travaillé plus de 45 heures

4. 1 semaine / 1 mois peut être sélectionné

5. Gestion précise des heures de travail en sélectionnant les enregistrements comme heures de travail de l'entreprise

(Cependant, les heures supplémentaires / les fins de semaine sont comptées comme le temps d'approbation du paiement.)

◎ Commodité du paiement électronique

1. Annuel / Voyage d'affaires / Heures supplémentaires et le week-end Paiement électronique dans l'application

2. Définissez directement la ligne d'approbation pour chaque équipe

3. Si la ligne de paiement n'est pas spécifiée, l'approbation est traitée en même temps que la demande de paiement.

(Cependant, à n'utiliser que dans les lieux de travail autonomes)

4. Traitement des retenues et des retours possible

5. Les détails du paiement peuvent être modifiés au moment du paiement

◎ Commodité de l'équipe (département) et de la configuration du manager

1. Un fonctionnement indépendant pour chaque équipe est possible

2. Gestion divisée en équipes supérieures et inférieures

3. Gestionnaire d'équipe et gestion des employés

4. Diviser la direction en top manager et team manager

5. Tous les responsables peuvent être ajoutés à la ligne d'approbation

◎ Commodité des fonctions supplémentaires

1. Les congés annuels non utilisés pour chaque employé peuvent être gérés à partir de 180 jours avant l'épuisement annuel

2. Des jours de fermeture peuvent être définis pour chaque site commercial

3. Adhésion simple grâce au code d'adhésion

(Cependant, il peut être modifié lorsque le code de jonction est exposé à l'extérieur.)

4. La zone de déplacement peut être modifiée à tout moment

5. Plus de fonctionnalités intéressantes à ajouter à l'avenir !!!

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[Les travailleurs rejoignent le lieu de travail de Finnple]

1. Connexion aux membres Worker Pinple Connexion

2. Entrez le code d'inscription de l'entreprise (demandez au responsable)

3. Entrez la date d'embauche et les informations personnelles

4. Vérifiez les déplacements depuis un lieu désigné (Wi-Fi, GPS, iBeacon)

5. Vérifiez mon année disponible sur l'écran principal

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※ Pinple est gratuit.

ㆍ 1 000 personnes de base, 100 équipes peuvent être utilisées.

ㆍ Si vous avez besoin d'informations supplémentaires, veuillez faire une demande via Kakao Talk (Plus Friend)

※ Questions Kakao Talk: Worker Pinple (Plus Friend)

ㆍ Demandes de renseignements disponibles: en semaine de 10h00 à 12h30, de 13h30 à 19h00

※ Conditions d'utilisation et politique de confidentialité

ㆍ conditions d'utilisation: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp

ㆍ politique de confidentialité: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp