하우머치

Parce que vous devez être payé pour la quantité de travail que vous effectuez. Application de gestion financière pour les travailleurs à temps partiel choisie par 1,5 million de personnes

La première étape pour recevoir correctement votre salaire à temps partiel

Vérifiez facilement votre salaire et votre horaire de travail💰🗓

Même les travailleurs à temps partiel sont des personnes ! La forêt de bambous de 5 millions de travailleurs à temps partiel en Corée !

Découvrez How Much, l'application incontournable pour l'emploi à temps partiel choisie par 1,5 million de personnes

[fonction principale]

- Nous soutenons tous les types de travail, y compris le salaire horaire, le salaire journalier, le travail à temps partiel et le travail spécial pour les indépendants.

(Calculateur de salaire horaire, calculateur de salaire mensuel, calculateur de salaire)

- Vérifiez plusieurs emplois à temps partiel avec un seul calendrier

(Journal de travail, calendrier de travail)

- Calcule automatiquement diverses indemnités (indemnité de week-end, indemnité de nuit, indemnité d'heures supplémentaires, indemnité de vacances)

- Vous pouvez également définir les quatre principales polices d'assurance et taxes.

- Vous pouvez saisir tous les détails tels que l'acompte, la prime, les congés annuels, les congés mensuels, etc.

- Trouvez des emplois à temps partiel près de chez moi avec des salaires horaires plus élevés !

- Vérifiez facilement votre salaire avec un widget

- Peut être utilisé sur plusieurs appareils simultanément

- Vous pouvez utiliser une communauté anonyme uniquement pour les travailleurs à temps partiel !

Contactez-nous

- doodle.fac@gmail.com

- [Paramètres] dans l'application - [Contactez-nous]

[Droits d'accès facultatifs]

- Notifications : Recevez les notifications nécessaires pour utiliser le service

* Vous pouvez modifier les autorisations d'accès dans l'application des paramètres du système d'exploitation.

* Les droits d'accès facultatifs nécessitent une autorisation lors de l'utilisation de la fonction, et même si l'autorisation n'est pas accordée, des services autres que la fonction peuvent être utilisés.