360 Feedback

Meilleur outil RH pour la rétroaction des employés, le coaching et la documentation de la performance au travail.

Commentaires à 360 °: le coaching des employés est un outil efficace de croissance des entreprises pour:

• Développement et reconnaissance des talents

• Évaluations des employés en temps réel

• 360 commentaires de plusieurs gestionnaires

• Productivité des travailleurs à distance

• Préparation de l'examen des performances

• Coaching de gestion

• Avis et tendances des employés

• Feedback et coaching du millénaire

• Partagez des commentaires anonymes

• Auto-évaluations

• Team building et formation

• Motivation d'équipe

• Boîte à suggestions pour partager et voter sur des idées

Motivez les employés avec une reconnaissance instantanée et des commentaires pour le développement professionnel

360 Feedback: Employee Coaching est un outil de coaching de gestion et de développement des talents qui permet aux gestionnaires, aux employés et aux travailleurs à distance de documenter et de partager rapidement des performances de travail remarquables entre eux. Les responsables partagent des commentaires continus via des notifications intégrées à l'application ou par e-mail pour reconnaître les réalisations des employés. Les employés et les travailleurs à distance enregistrent leurs auto-évaluations en quelques secondes pour suivre leurs propres performances et partager leurs commentaires entre eux et avec les gestionnaires. De plus, la boîte à suggestions permet à tout le monde de partager des idées dans toute l'organisation. Avec Udex 360, les entreprises augmentent la motivation et l'engagement des employés et réduisent le chiffre d'affaires grâce à des commentaires rapides et utiles.

La meilleure façon de documenter les performances du travail

Utilisez ce logiciel RH abordable, idéal pour les petites entreprises, et les gestionnaires et les employés n'oublieront jamais les moments d'accomplissement et les opportunités d'amélioration. Fournit une sauvegarde fiable avec date et heure pour enregistrer les problèmes des employés.

Managers: motivez vos employés comme un coach en montrant votre vif intérêt pour leur croissance et leur développement en documentant et en partageant leurs retours sur place. Incluez les détails de ces moments d'apprentissage pour de meilleures évaluations des performances.

Employés: notez des auto-évaluations rapides pour reconnaître ce que vous faites bien et ce sur quoi vous devez travailler. Partagez ces auto-évaluations avec votre responsable ou utilisez-les pour votre propre croissance et développement personnel. Fournissez des commentaires constructifs à vos collègues et gestionnaires pour les aider à s'améliorer. Partagez des idées dans la boîte à suggestions pour améliorer votre entreprise et votez pour les suggestions de chacun.

Options d'abonnement flexibles - Essai gratuit pour 1 manager et 2 employés

Avec un seul abonnement payant, TOUS les employés téléchargent l'application gratuitement et peuvent effectuer des auto-évaluations et consulter les commentaires des gestionnaires au sein de l'application, et partager leurs commentaires entre eux et avec tous les gestionnaires. Invitez plusieurs gestionnaires à partager des commentaires étiquetés ou anonymes avec tous les employés pour créer un véritable examen à 360 ° des performances et de l'engagement des employés. L'abonnement standard permet à un gestionnaire ou propriétaire d'inviter un nombre illimité d'employés, de documenter et de partager des commentaires illimités et d'accéder à 2 ans de rapports de gestion et de tendances de performance. L'abonnement Premium permet l'accès et l'utilisation pour plusieurs gestionnaires, un nombre illimité d'employés, des notifications de performance automatisées et l'accès à 3 ans de rapports de gestion et de tendances de performance.

Une plateforme d'amélioration des performances en temps réel

360 Feedback: le coaching des employés aide tout le monde dans une organisation à améliorer les performances et la productivité. C'est un outil de communication puissant pour le développement efficace des talents, l'engagement des employés et des évaluations de performances plus fréquentes. Les évaluations de performance les plus utiles comprennent des exemples spécifiques pour aider les employés à comprendre clairement où ils dépassent ou ne répondent pas aux attentes. Cette application permet de documenter ces exemples de performances sur le moment, ce qui rend les évaluations beaucoup plus faciles et plus significatives pour l'employé. De plus, les employés réfléchissent à leur propre performance et saisissent les opportunités d'amélioration, les réalisations et les réalisations.

Tout le monde dans l'organisation s'améliore grâce à des commentaires utiles en temps réel.

Les abonnements sont requis après l'ajout de plus de 2 employés ou l'utilisation d'un accès à plusieurs gestionnaires.