Apical Agri

Apicale Agri Académie fondée en 2008

Apicale Agri Académie fondée en 2008 par le fondateur / directeur de APICAL, M. Manohar Dhakad.

Apicals Goal

(1) L'éducation est pas tout sur l'étude et obtenir de bonnes notes. Il est un but de découvrir de nouvelles choses que nous ne savent pas. Notre objectif est d'améliorer l'agriculture et la société rurale.

(2) Pour assurer une bonne éducation de qualité associés au domaine de l'agriculture.

(3) Pour offrir davantage de possibilités aux plus jeunes dans le domaine de l'agriculture pour leur avenir meilleur.

(4) Nous voulons établir un énorme pas d'étudiants ayant des connaissances agro extra ordinaire en agritech.

Notre équipe

Apicale Agri est fière de son équipe de la société.

Nos professionnels diplômés des universités nationales supérieures. La plupart d'entre eux détiennent Master en agriculture et de la science.

Nombre de membres de l'équipe sont certifiés par les dirigeants de l'industrie agro.

compétences intensifs et une connaissance approfondie à la fois en matière de technologie et d'affaires Agriculture. les membres de l'équipe sont des penseurs créatifs, confortables avec la résolution de problèmes complexes

personnel à faible taux de rotation.

Haut niveau d'expérience en anglais, Ger homme.

politiques RH efficaces, la collaboration avec les meilleurs versités unidirectionnelles techniques et un paquet social impérieux.

Notre vision

Intégrité - Honnêteté dans la façon dont nous traitons nos clients, entre eux et avec le monde.

Candor - Soyez ouvert et franc dans toutes nos conversations. Garder les clients mis à jour sur la situation réelle. Traiter les situations précoces; éviter les surprises de dernière minute.

Service - Chercher à habiliter et à permettre à nos clients. Considérez Ves Oursel succès pas quand nous Déli ver nos clients de produit final mais quand le prod uit est lancé et rencontre le succès.

Kindness - Allez le mile supplémentaire. Dites la vérité avec g course. Livrer plus est prévu ou promis.

Compétence - Benchmark avec les meilleurs dans l'entreprise. Essayez choses nouvelles et meilleures. Ne ver reste sur ses lauriers. Sortir de zones de confort. Gardez suggérant de nouvelles choses. Cherchez à en savoir plus.

Croissance - Le succès est un voyage, pas une destination. Chercher à multiplier / augmenter ce que nous h ave - la richesse, les compétences, l'influence et nos clien ts affaires