Bravon

Une plateforme de gamification tout-en-un pour votre entreprise !

La plate-forme Bravon offre une gamme de fonctionnalités et d'outils pour créer des programmes de gamification personnalisés, y compris des défis personnalisables, des classements, des badges, des systèmes de points et des récompenses. Ces fonctionnalités peuvent être adaptées à des buts et objectifs spécifiques, tels que l'augmentation de la productivité des employés, l'amélioration de l'engagement client ou la stimulation des ventes.

L'un des principaux avantages de Bravon est sa facilité d'utilisation. La plateforme est conçue pour être conviviale et accessible, avec des interfaces intuitives et des flux de travail simples. Cela permet aux entreprises de créer et de gérer facilement des programmes de gamification, sans nécessiter une expertise technique ou des ressources étendues. Bravon propose également des outils d'analyse et de création de rapports pour suivre l'engagement, la participation et les performances des utilisateurs. Ces informations peuvent aider les entreprises à optimiser leurs programmes de gamification et à améliorer leur efficacité au fil du temps.

Dans l'ensemble, Bravon est une puissante plate-forme de gamification qui peut aider les entreprises à stimuler l'engagement, la motivation et les performances de leurs employés, clients et partenaires.

À propos de l'application Bravon :

Notre application de gamification permet à l'utilisateur de s'engager dans différentes solutions. Il est convivial et conçu pour être aussi engageant que possible.

Voici quelques fonctionnalités essentielles de notre application native Bravon :

-L'utilisateur peut voir les progrès pendant qu'il joue à travers nos jeux axés sur les objectifs.

-Commentaires en direct de la direction via des messages push.

-Obtenir l'interaction des employés et le partage d'informations les uns avec les autres.

-Accès aux analyses construites automatiquement pour chaque utilisateur en fonction de ses informations personnelles et de ses enregistrements

-Accès à la formation de l'entreprise n'importe où, n'importe quand.

-Concurrence contre d'autres membres de l'entreprise pour de meilleurs scores et de meilleures récompenses.

-Utilisation du portefeuille Bravon pour échanger des pièces contre des produits avec notre large éventail de partenaires.

Il propose 8 solutions de base basées sur la gamification :

- Rendement de l'équipe:

Boostez les performances de votre équipe avec des analyses en temps réel et des objectifs mesurables. Ajustez les objectifs en fonction des résultats et engagez votre équipe grâce à la gamification. Gardez vos employés en phase avec une plateforme de co-apprentissage pour partager les meilleures pratiques et corriger les problèmes.

- Intégration des collaborateurs :

Engagez les employés dès le premier jour, en rendant l'intégration amusante en utilisant des techniques de gamification.

Réduisez le temps d'intégration et la bureaucratie.

- Intégrez plus rapidement :

Les employés interagissent les uns avec les autres et accomplissent des tâches ensemble.

Les employés sont incités à accueillir de nouveaux employés.

- Académie :

Bravon Academy transforme l'eLearning en une expérience d'apprentissage amusante, interactive et percutante avec des techniques de gamification, améliorant ainsi le taux d'achèvement et la quantité d'informations conservées par l'utilisateur.

- Adoption par les utilisateurs :

Il est courant de se sentir intimidé au début par un nouvel outil numérique, et s'y adapter peut être un défi qui nécessite de changer ses habitudes technologiques. Sans les outils et la confiance appropriés, les gens peuvent se sentir dépassés et mal à l'aise une fois la migration terminée.

- Bien-être:

Alors que les générations Y et Z dominent le marché du travail, les attentes envers les managers et les dirigeants ont changé. Relever les défis et atteindre des performances optimales à long terme sans épuisement professionnel est essentiel.

- Gestion des talents:

La gestion des talents est une approche globale des RH qui vise à recruter, former, inspirer et retenir un personnel exceptionnel. Son objectif est d'améliorer la performance en intégrant des méthodes efficaces de gestion des personnes.

- Récompensant :

Mettez en place une stratégie Rewarding pour vos collaborateurs ou clients et gérez la reconnaissance au sein de l'équipe et récompensez les meilleurs utilisateurs.

- Communauté:

L'intégration et la collaboration sont les grands principes d'un lieu de travail numérique : elles ont des effets positifs sur la flexibilité et l'énergie d'innovation d'une entreprise, et elles facilitent l'implication et la satisfaction des employés.