CESL Training

La formation CESL fournit une solution de bout en bout pour vos besoins d'apprentissage et de développement

CESL Training Learning s'associe à des entreprises pour fournir des technologies d'apprentissage et des solutions d'apprentissage qui aident les individus et les équipes à exercer efficacement leurs métiers. Qui propose des services informatiques et ITES pour transformer les entreprises à l'ère numérique.

Chez CESL Training Learning, nous déployons des méthodologies fondées sur des preuves pour répondre aux besoins de performance des organisations. Nous nous concentrons sur les résultats commerciaux, concevons des solutions axées sur les résultats et mettons en œuvre selon la faisabilité des organisations.

Nous pensons que l'apprentissage doit être accessible à tous, quelles que soient leurs capacités. et les ressources d'apprentissage devraient permettre la maîtrise des compétences requises pour accomplir leur travail. Pour faciliter cet objectif, nous suivons une approche en 3 volets pour nos solutions d'apprentissage.

Représentation : Aider les apprenants à percevoir et à comprendre les informations

Nos architectes de solutions d'apprentissage adoptent diverses méthodes pour aider les apprenants à percevoir et à comprendre les informations. Nous fournissons des ressources d'apprentissage dans une variété de supports tels que l'audio, la vidéo, l'infographie, le texte, etc. pour faciliter la visualisation et le traitement de l'information.

Engagement : stratégies efficaces pour maximiser l'effort, la persévérance et l'autorégulation de l'apprenant

Nous croyons fermement que l'engagement peut être atteint grâce à la motivation et qu'il est la clé de l'apprentissage. Nos solutions utilisent des stratégies efficaces pour maximiser l'effort, la persévérance et l'autorégulation de l'apprenant, qui sont essentiels au maintien de la motivation. Nos solutions d'apprentissage sont optimisées pour la pertinence, la valeur et l'authenticité afin que les apprenants puissent facilement transférer les connaissances et les compétences en performance. La collaboration, la rétroaction axée sur la maîtrise, l'exploration de l'environnement d'apprentissage et la liberté d'échouer sont quelques-unes des approches uniques qui distinguent nos solutions d'apprentissage.

Action : Apprentissage ciblé qui apporte un changement dans le comportement, les compétences et le processus de pensée

L'apprentissage doit avoir un but et doit entraîner un changement dans le comportement, les compétences et le processus de pensée. Nos solutions d'apprentissage offrent un soutien pour la pratique et la performance des compétences acquises. Nous commençons par la fin à l'esprit lors de la conception des actifs d'apprentissage et créons donc des méthodes d'évaluation et d'évaluation ingénieuses qui facilitent l'auto-réflexion et la capacité de surveiller leur propre performance. pour l'ère numérique.