Compliance Mantra - Best way t

Une solution unique et complète pour tous la conformité aux lois dans votre industrie.

1) Chaque organisation doit se conformer aux diverses statutaires ainsi que complaisances internes tout en effectuant leurs activités professionnelles.

a) Ceux-ci sont en général dans le domaine des impôts comme l'impôt sur le revenu, l'accise, etc., du travail lié comme P.F., ESI, loi sur les fabriques, etc., les questions juridiques, le droit des sociétés compte, et ainsi de suite.

b) Chaque zone d'opération a plusieurs lois et règlements pour se conformer à des déclarations comme dépôt, paiements, etc ..

c) Ces lois et règlements précisent plusieurs tâches à exécuter par le service et de l'organisation.

d) Si vous le total toutes ces exigences de conformité en vertu de diverses lois, règlements et politiques de ces domaines que la société doit respecter, il doit y avoir à peu près 500+ complaisances pour chaque entreprise.

e) De plus, il y a un grand nombre de complaisances internes, que ce soit en raison de certaines certifications, comme ISO, CMM, etc. qu'une organisation préfère. Ou il existe des politiques internes et le système de rapports de gestion, chaque ministère ou les employés ont besoin pour préparer et soumettre en temps opportun.

Le respect Mantra offre une grande valeur dans le suivi et la surveillance de toutes conformité réglementaires et internes des problèmes rencontrés à cet égard par une organisation. Grâce à la conformité Mantra, vous obtenez le MIS, vous permettant ainsi d'avoir un statut précis et en temps réel de chaque conformité.

Il est un outil / système pour gérer tous les complaisances où le directeur peut compter et assurer un clic de bouton que toutes les complaisances sont respectées en temps opportun sur la base duquel il peut signer la déclaration DIRECTRICE RESPONSABILITÉ sans aucune crainte.

Principaux avantages de l'organisation

Éviter les pénalités et le harcèlement au total

La tranquillité d'esprit pour les cadres supérieurs

Pas de surprise de dernière minute, aucun retard inconnu

Donne les complaisances de l'organisation « processus Driven » plutôt que « personne Driven »

Procédé uniforme; une gestion efficace de l'équipe à différents endroits

Le stockage centralisé de tous les documents