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Calculer le salaire mensuel, les vacances et 13e salaire en paie

Découvrez ce qui sera déduit de votre salaire mensuel ou combien vous toucherez en vacances ou encore quel est le montant net de votre 13ème salaire !!!

1) Dans le calcul mensuel, à partir des valeurs du salaire de base et des autres revenus et remises, imposables ou non, vous pouvez calculer les valeurs ci-dessous pour le paiement mensuel. Vous pouvez choisir le mois et l'année pour le calcul et le nombre de jours ouvrables dans le mois.

a) Dangerosité (en pourcentage du salaire de base)

b) Travail insalubre (en pourcentage du salaire minimum)

c) Salaire familial (indiquer le nombre de personnes à charge)

d) Commission et DSR respectif et heures supplémentaires, le cas échéant

e) Heures supplémentaires (indiquer le pourcentage et le nombre d'heures, il peut y avoir trois ensembles de ces champs)

f) Quart de nuit (avec pourcentage et nombre d'heures)

g) Repos hebdomadaire payé (à partir des heures supplémentaires et de la prime de nuit)

h) Participation aux bénéfices et déduction d'impôt sur le revenu respective

i) INSS, sauf si l'option retraité est cochée

j) Impôt sur le revenu (dont les personnes à charge doivent être informées)

k) Absences (indiquant le nombre de jours) et Retards (avec le nombre d'heures en décimales), éventuellement avec le DSR respectif

l) Allocation de transport

m) Cotisation syndicale

n) FGTS

2) Lors du calcul des vacances, à partir de la date de début et du nombre de jours de vacances et du nombre de jours d'allocation en espèces, vous aurez :

a) Valeur des vacances de chaque mois concerné et leur 1/3 respectif ;

b) Valeur de l'allocation en espèces, s'il y a lieu, et son 1/3 respectif;

c) Moyenne pour les vacances, selon le nombre total d'heures supplémentaires (jusqu'à trois pourcentages), le nombre d'heures de nuit supplémentaires et un montant, comme les commissions et autres, encourus pendant la période d'acquisition ;

d) INSS pour chaque mois concerné ;

e) Impôt sur le revenu ;

f) en fonction du nombre d'absences pendant la période d'acquisition, il réduit le nombre de jours de vacances, conformément à la législation.

2) Lors du calcul du 13ème Salaire, sur la base du revenu total, du montant déjà prévu dans l'année et d'une éventuelle date d'admission dans l'année, vous aurez :

a) Valeur du 13e salaire ;

b) Moyenne pour le 13e salaire, selon le nombre total d'heures supplémentaires (jusqu'à trois pourcentages), le nombre d'heures de nuit supplémentaires et un montant, comme les commissions et autres, encourus pendant la période d'acquisition ;

d) INSS ;

i) Impôt sur le revenu.

Tout cela avec la précision absolue d'une entreprise présente sur le marché depuis 30 ans.

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