GoodJob

GOOD JOB est conçu pour surveiller les performances des équipes et les rendre plus productives.

Avez-vous déjà senti que votre équipe était moins productive? mais il est difficile de prendre des mesures car il n'y a pas de rapport correct à prendre en compte pour l'évaluation?

L'application GOOD JOB est conçue pour répondre à vos difficultés de suivi des performances de votre équipe, en améliorant la productivité de vos équipes et en augmentant l'efficacité et la qualité de votre entreprise.

Contexte des problèmes qui se posent toujours dans toutes les entreprises ou tous les types d’activités et qui sont toujours difficiles à résoudre car ils sont liés à la situation sur le terrain et aux performances du personnel. Nous créons donc des applications qui peuvent aider toutes les entreprises et tous les types d’entreprises à surveiller leur personnel respectif. . Pour que le propriétaire de l'entreprise ou son dirigeant et tous les types d'acteurs soient en mesure de surveiller le personnel, les éléments suivants peuvent améliorer les performances et la productivité de chacun des membres du personnel à des fins commerciales. Cette application peut être faite sous forme de fiche de rendement pour chaque personne en termes de performances et de solution pour:

    Améliorer la qualité du travail.

Le travail de chaque personnel sera mieux surveillé chaque jour en termes de durée du travail et de responsabilités, y compris en contrôlant également les heures de travail et de retour, afin d'améliorer la qualité et l'efficacité du travail en termes de communication et de coordination dans votre entreprise.

2. Augmenter la productivité.

La fonctionnalité de rapport des activités de travail quotidiennes de chaque personnel peut être utilisée pour évaluer les résultats de ses performances afin d'améliorer la productivité.

3. Observation de la performance en temps réel.

Indiquez à chaque membre du personnel / indicateur de performance clé sa productivité en temps réel.

4. Efficacité de l'équipe.

Les données sur les activités de travail existantes peuvent être utilisées comme éléments à prendre en compte pour décider d’ajouter ou non du nouveau personnel, car nous pouvons ajouter une liste de nouveaux emplois au personnel qui dispose toujours de temps libre vu des données d’activité.

5. Augmenter les bénéfices de l'entreprise.

Parallèlement à l'augmentation de la productivité et de la qualité du travail en équipe, les bénéfices de l'entreprise augmenteront automatiquement.