Human Resources Management

Ebook de ressources humaines pour les étudiants et les professionnels de référence facile.

La gestion des ressources humaines est le processus de recrutement et de sélection des employés, d'orientation et d'intégration, de formation et de développement, d'évaluation de l'employé (exécution de l'évaluation), de rémunération et d'avantages sociaux, de motivation, de maintien de bonnes relations avec les employés et avec les syndicats, de maintien de la sécurité des employés. , le bien-être et les mesures saines conformément aux lois du travail du pays.

Humain: fait référence à la main-d'œuvre qualifiée dans l'organisation

Ressource: fait référence à une disponibilité limitée ou à une rareté

Gestion: fait référence à la manière d'optimiser et de tirer le meilleur parti de ces ressources limitées et rares afin d'atteindre les buts et objectifs de l'ordination.

Ces applications de gestion des ressources humaines comprennent: -

1) Introduction à la gestion des ressources humaines et à l'environnement

- Nature

- Objectifs

- Les fonctions

- Importance

- Défier

2) Gestion des ressources humaines - Article 1

- Caractéristiques de HRM

- Objectifs de la GRH

- versions de HRM

- Le système HRM

- Rôles de la GRH

3) Gestion des ressources humaines - Article 2

- Définition de la GRH

- Système HRM

- Des modèles

4) Comprendre le personnel

5) Bonus: Galerie de citations HRM

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