IPM-LKO

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"Notre genèse remonte à 1977, quand l'éducation à la gestion n'était pas un cliché populaire. Le sujet lui-même évoluait et la pédagogie était en cours de développement. La GIP faisait partie du processus définissant les contours et les limites de l'éducation à la gestion. la base de notre programme de gestion depuis le début et au fil des années, nous avons rigoureusement gardé ce mantra du succès.

Le tournant de notre histoire et de notre formation en gestion est venu avec l’ouverture de l’économie indienne au début des années 90. Avec la présence croissante de sociétés multinationales, le marché indien a été dynamisé. La société étrangère a adopté un style de gestion différent, ce qui a poussé les sociétés indiennes à se réorienter pour se préparer à la concurrence.

L'IPM a compris qu'il était temps d'introduire de la fraîcheur dans la salle de classe et a jeté les bases du développement des compétences. La clarté conceptuelle était nécessaire, mais la recherche n’avait pas mis en évidence de relation directe entre l’excellence académique et les performances au travail. La gestion efficace de l’organisation exige de nouvelles compétences qui doivent être reconstituées au fil du temps. Au fil des décennies, nous avons organisé des centaines de cours de perfectionnement pour le secteur, tant publics que privés, et avons partagé un grand lien d'échange de connaissances avec le secteur.

Les riches traditions et le système de valeurs créé à l'IPM au fil des ans se reflètent dans la culture de travail, l'éthique et les valeurs inculquées à ses anciens, employés et associés. Nous sommes fiers de notre glorieux parcours en tant que pionnier de la formation à la gestion dans l'Uttar Pradesh.

IPM a vu et vécu l'évolution de la formation en gestion comme aucune autre et comprendrait toujours sa responsabilité envers ses parties prenantes et l'environnement externe plus large.