Encyclopédie de gestion couvre 22 sujets de gestion d'entreprise et 2575 Notes d'étude
C’est la seule encyclopédie complète sur la gestion des affaires. Cette version premium couvre 22 sujets de gestion d'entreprise et 2575 Study Notes.
Cette application contient les sections suivantes:
1. Gestion des affaires et éthique
2. Concepts de gestion de base
3. Gérer le changement et l'innovation
4. Gestionnaires et prise de décision
5. Fondements de la planification
6. Management stratégique
7. Contrôles de gestion
8. Conception organisationnelle
9. Gestion des ressources humaines
10. Gestion des équipes
11. Comportement individuel
12. Motivation, apprentissage et performance
13. Leadership
14. Gestion des opérations et des coûts
15. Conception des systèmes de travail
16. Gestion de la qualité
17. Gestion de projet
18. Gestion de la chaîne d'approvisionnement
19. Calendrier et gestion des stocks
20. MRP & ERP (planification des ressources matérielles et des ressources d'entreprise)
21. Marketing et publicité
22. Gestion des investissements.
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La gestion dans les entreprises et les organisations est la fonction qui coordonne les efforts des personnes pour atteindre les buts et objectifs en utilisant les ressources disponibles de manière efficiente et efficace.
La gestion comprend la planification, l'organisation, la dotation en personnel, la direction ou la direction et le contrôle d'une organisation pour atteindre l'objectif. Le ressourcement englobe le déploiement et la manipulation des ressources humaines, des ressources financières, des ressources technologiques et des ressources naturelles. La gestion est aussi une discipline académique, une science sociale dont l'objectif est d'étudier l'organisation sociale.
La gestion implique l'identification de la mission, de l'objectif, des procédures, des règles et de la manipulation du capital humain d'une entreprise afin de contribuer à son succès. Cela implique une communication efficace: un environnement d'entreprise (par opposition à un mécanisme physique ou mécanique), implique une motivation humaine et implique une sorte de progrès ou de résultat système.
En tant que telle, la gestion n'est pas la manipulation d'un mécanisme (machine ou programme automatisé), ni l'élevage d'animaux, et peut se produire à la fois dans une entreprise ou un environnement légal ou illégal. La gestion n'a pas besoin d'être vue du point de vue de l'entreprise. voir seul, car la gestion est une fonction essentielle pour améliorer sa vie et ses relations. La gestion est présente partout et sa gamme d'applications est plus large. Sur cette base, la direction doit avoir des ressources humaines, une communication et une entreprise positive. Les plans, les mesures, les outils psychologiques motivationnels, les objectifs et les mesures économiques (profit, etc.) peuvent ou non être des éléments nécessaires à la gestion. Au début, on voit la gestion de manière fonctionnelle, telle que la mesure de la quantité, les plans, la réalisation des objectifs. Cela s'applique même dans des situations où la planification n'a pas lieu. Dans cette perspective, Henri Fayol considère que la gestion comprend six fonctions:
Prévision
Planification
Organiser
Commandant
De coordination
Contrôle
Vers la fin du 20ème siècle, la gestion des affaires se composait de six branches distinctes, à savoir:
direction financière
Gestion des ressources humaines
gestion des technologies de l'information (responsable des systèmes d'information de gestion)
gestion commerciale
gestion des opérations ou gestion de la production
gestion stratégique
Cette application est adaptée pour les étudiants de premier cycle, des cycles supérieurs et des cycles supérieurs. Il est également recommandé aux candidats au BAA, au MBA et à tous les professionnels de la gestion.
Cette application convient non seulement aux étudiants en comptabilité, mais également aux CPA, CMA, COSO, IFRS, ERM, FCA, PMP, CBOK, CIA, ACCA, CA, ACA, CFA, CFE, CISA, PMP, PA, CGAP, CRMA, CTP, CPP, candidats CFP.
En outre, il est recommandé aux enseignants, aux conférenciers et aux chercheurs.