Mutual Transfer Pro

Trouvez votre partenaire de transfert mutuel où que vous travailliez au Bangladesh

Le transfert mutuel fait généralement référence à une situation où deux employés de la même organisation, qui travaillent dans des endroits différents, souhaitent échanger leurs postes. En d'autres termes, les deux employés acceptent d'être transférés à leurs postes respectifs, qui sont situés à des endroits différents, afin que chacun puisse travailler dans un endroit plus souhaitable sans perdre son emploi.

Tous les employés des banques du Bangladesh comme Sonali Bank, Rupali Bank, Krishi Bank, Agrani Bank ; Tous les titulaires d'emplois du gouvernement, comme les enseignants du primaire, les différents titulaires d'emplois du ministère ; Tous les titulaires d'emplois d'entreprises privées et d'ONG peuvent facilement trouver leur partenaire de transfert mutuel à l'aide de cette application et peuvent obtenir un transfert en contact avec leur bureau de contrôle respectif.

Le transfert mutuel peut être avantageux pour les deux employés, car il leur permet de conserver leur emploi tout en pouvant déménager dans un endroit préféré, par exemple plus près de la famille ou pour des raisons personnelles. Cependant, cela nécessite généralement l'approbation de l'organisation, ainsi que la garantie que les compétences et l'expérience de chaque employé correspondent aux exigences des postes qu'ils échangent.

La procédure de transfert mutuel dans les emplois gouvernementaux peut varier en fonction des règles et réglementations de l'agence ou du département gouvernemental concerné. Cependant, voici quelques étapes générales qui peuvent être impliquées dans le processus : Trouver un partenaire de transfert mutuel potentiel : Les employés qui sont intéressés par un transfert mutuel doivent d'abord trouver un partenaire potentiel qui est prêt à échanger des postes. Cela peut se faire par le biais de réseaux ou de panneaux d'affichage d'offres d'emploi. Obtenir les documents requis : Une fois qu'un partenaire potentiel a été identifié, les deux employés doivent obtenir et remplir les documents requis pour un transfert mutuel. Cela peut inclure un formulaire de demande de transfert mutuel, des formulaires de données personnelles des employés et un certificat de non-objection de leur employeur actuel. Soumettre la candidature : les deux employés doivent soumettre leurs formulaires de candidature dûment remplis au service des ressources humaines de leur département ou agence respectif. Ils doivent également joindre tous les documents justificatifs, tels que la preuve d'emploi, la description de poste actuelle et les diplômes. Approbation du service : Le service des ressources humaines des deux services examinera la demande et s'assurera que les deux employés satisfont aux critères d'admissibilité. Si tel est le cas, la demande sera transmise aux autorités départementales compétentes pour approbation. Vérification et transfert : Une fois l'approbation reçue, les employés seront vérifiés et leur transfert d'emploi sera traité par le service concerné. Le service des ressources humaines assurera la coordination avec les deux employés pour assurer une transition en douceur vers leurs nouveaux postes. Il est important de noter que les règles et réglementations relatives aux transferts mutuels peuvent varier en fonction de l'agence ou du département gouvernemental spécifique. Par conséquent, les employés doivent consulter leur service des ressources humaines pour obtenir des informations plus détaillées sur la procédure de transfert mutuel dans leur organisation.