Nawras

Application de système de gestion de l'apprentissage

Apprenez à votre convenance, à portée de main. A votre rythme. Partout. N'importe quand.

Qui a dit que l'apprentissage en entreprise devait être statique. Ou ennuyeux. Ou terne.

Avec le Nawras LMS, vous pouvez concevoir, planifier, suivre et améliorer votre parcours d'apprentissage et de développement des compétences.

Avec un vaste catalogue de contenus d'apprentissage sur mesure et personnalisés couvrant une grande variété de sujets et de compétences pour combler toutes les lacunes de compétences et tous les niveaux de compétence. Débutant pour progresser. Basique ou spécialisé. En bouchées, contenu riche en médias facile à digérer. Tous disponibles en ligne. Sur le mobile.

De plus, vous pouvez créer votre propre bibliothèque de contenu. Collectez, téléchargez et partagez votre propre collection intéressante de contenus de connaissances. Qu'il s'agisse d'un extrait YouTube, d'autres clips vidéo, de liens vers des sites Web, de fichiers et de documents PDF et texte enrichi, etc.

Rejoignez une communauté de pratique. Apprenez des experts. Contribuez ou partagez votre expertise. Et apprenez en groupe.

Êtes-vous un gestionnaire de personnes ? Concevez et attribuez un programme d'apprentissage aux membres de votre équipe. Adapté à leurs propres besoins spécifiques. Encouragez-les, encouragez-les. Vérifiez ensuite leurs progrès et récompensez-les. Badges et points et certificats. Gamifiez-les, rendez l'apprentissage amusant.

Besoin d'un apprentissage en présentiel ou pratique ? Consultez le calendrier de l'application, un atelier de formation est peut-être disponible pour vous ou votre équipe. Inscription en un clic, confirmation instantanée. Soyez rappelé ou alerté de votre emploi du temps. Rejoignez ensuite un forum, participez à une discussion ou discutez avec le formateur ou vos co-stagiaires.

Pour les administrateurs et les gestionnaires d'apprentissage - concevez, créez et planifiez des cours en un rien de temps. Qu'il s'agisse d'ateliers ou d'auto-apprentissage. Rendez-les interactifs, adaptatifs et flexibles. Avec une gamme d'outils et de fonctionnalités intégrés qui facilitent la création et la personnalisation de votre contenu d'apprentissage.

Pour les entreprises, l'intelligence des pertes est la clé. Ciblez les compétences requises de vos employés en fonction des pertes. Examinez d'où viennent ces pertes. Faites correspondre leurs compétences et comblez les lacunes. Se recycler, se rafraîchir, se perfectionner.