OneClick - Team Manager

Gestion des employés du restaurant : quarts de travail, responsabilité, formation, pauses, RH

La solution tout-en-un de gestion des équipes, des quarts de travail, des responsabilités, des pauses, des listes de contrôle et de la formation qui permet aux restaurateurs d'organiser, de communiquer et de moderniser plus efficacement leur système de gestion des membres d'équipe. L'application fournit des informations essentielles aux dirigeants pour les aider à prendre les meilleures décisions et les communiquer dans la plupart des cas en un simple clic. La plate-forme puissante et facile à utiliser dispose d'un large éventail de fonctionnalités créées en pensant à vous. Notre objectif est Chick-fil-A®.

Caractéristiques:

• Configurations par glisser-déposer OneClick

• Listes de contrôle : planifier, attribuer, suivre l'achèvement

• Horaires de synchronisation automatique avec Chick-fil-A® VendorBridge et HotSchedules®

• Évaluations : suivez et évaluez les progrès et les compétences des employés dans les postes

• Responsabilité : récompenser le service au 2e kilomètre et consigner les infractions

• Gestion des pauses : séquencez, suivez et signalez les pauses pour garantir la conformité avec la législation du travail

• Mettez en surbrillance les statuts : Nouveau, Mineur, Stagiaire, Leader, Anniversaires, Besoin d'une pause, etc.

• Configurations personnalisées pour chaque zone : FOH, BOH, restauration, service au volant, etc.

• Le système d'autorisation permet à chaque employé de voir uniquement ce dont il a besoin

• Accès à l'application pour chaque employé

Avantages:

• Créez des configurations de restaurant en un seul clic

• Mettez constamment les as à leur place

• Effectuez des quarts de travail plus fluides

• Communication claire et concise aux membres de l'équipe

• Combinez plusieurs systèmes dans une seule application

• Partager les configurations à l'avance

• Éliminer les ruptures et les violations du droit du travail

• Les employés visualisent les opportunités de progrès

• Améliorez l'engagement des membres de l'équipe avec une responsabilité, une rétention et une communication claires

• Réduisez les efforts fastidieux et incitez les équipes de direction à se concentrer sur la croissance et le service