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Une solution RH tout-en-un

PeopleDesk, notre solution tout-en-un de gestion des ressources humaines, est rigoureusement conçue pour gérer et prédire le succès. Pour la première fois dans l’histoire des Ressources Humaines, nous avons combiné outils de recrutement et fonctions d’activité des collaborateurs pour donner naissance à une solution hybride de gestion des RH.

Une solution RH tout-en-un

PeopleDesk n'est pas conçu uniquement pour stocker des informations, mais pour vous éviter tous les tracas papier auxquels vous êtes confronté depuis des années. Cela facilite également chaque partie de vos opérations RH. vous n’avez donc plus besoin de tout faire manuellement. Quelle que soit la taille de vos effectifs, vous pouvez toujours les gérer en toute simplicité, ainsi que tous les autres aspects de vos opérations RH.

Synonyme de recrutement intelligent

Vous perdez probablement des tonnes de vos précieuses heures à chercher le bon candidat. Mais PeopleDesk est là pour accélérer le processus et vous faire gagner tout le temps du monde. Là où vous deviez faire tout manuellement lors du recrutement, ce logiciel avancé fera tout, de la publication des offres d'emploi au tri des CV et à la sélection finale.

Gestion fluide des prestations

Les employés travaillent dur non seulement pour améliorer l'entreprise mais aussi pour améliorer leur propre situation financière. C'est là que PeopleDesk peut leur offrir tous les avantages requis qu'ils méritent, que ce soit en générant un salaire, en calculant les heures supplémentaires, en obtenant l'encaissement des congés, en recevant un relevé financier sur un relevé final ou tout autre avantage financier.

Pourquoi choisirez-vous PeopleDesk ?

Maximise l’engagement des employés

PeopleDesk permet aux employés de s'engager au maximum dans le processus de gestion global.

Gestion du processus de sortie

S'occupe du traitement de sortie où chaque règlement financier et documentaire peut être effectué facilement.

Gestion de la formation des employés

Facilite la gestion de la formation des employés grâce à une planification appropriée, à la prise en compte des demandes de formation et bien d'autres encore.