Performance Evaluation Manager

Permettez à l'utilisateur d'évaluer rapidement les employés ou d'effectuer des auto-évaluations, si nécessaire.

Cette application permet aux gestionnaires et aux utilisateurs d'évaluer rapidement et facilement les employés souvent entre les périodes d'évaluation formelles. Il est destiné à fonctionner en parallèle avec les systèmes et procédures actuels d'évaluation des performances de l'entreprise. Habituellement, les évaluations formelles comportent de longues lacunes, ce qui rend difficile le suivi des performances (bonnes ou mauvaises). L'utilisateur peut capturer des enregistrements de performances entre les examens formels en utilisant des questions ou des catégories prédéfinies. Les questions d'examen peuvent être pondérées afin de comparer les résultats quantitatifs.

Non seulement les employés peuvent être suivis, mais peut-être plus important encore, vous pouvez suivre et documenter votre propre performance ou créer une auto-évaluation sur une base régulière et opportune entre les évaluations formelles. Vous pouvez suivre vos performances par rapport à vos propres buts et objectifs personnels.

L'application a été conçue pour les gestionnaires et les superviseurs, qui souhaitent enregistrer rapidement et facilement des évaluations sur une base régulière. Les évaluations (notes et notes) sont enregistrées et additionnées. Après n'importe quelle période de temps, par exemple un an, vous pouvez voir la moyenne de vos notes, ce qui facilite la quantification et la rédaction d'une évaluation formelle. En documentant tout au long de l'année, vous serez convaincu que votre note et vos avis sont exacts, justes et complets.

Auto-évaluation:

Qu'est-ce que l'auto-évaluation et pourquoi le faire?

L'auto-évaluation vous aide à être conscient de ce que vous faites bien et de ce que vous faites mal pour vous aider à être conscient de ce que vous devriez améliorer; qu'il s'agisse de travailler sur une mauvaise habitude ou de se fixer un objectif d'amélioration personnelle.

Les avantages sont:

Être capable d'exprimer à la direction les réalisations que vous avez accomplies entre les évaluations.

Gardez une trace des problèmes répétés pour que vous puissiez vous améliorer.

Voyez si vous apportez des améliorations, acquérez des connaissances et de l'expérience.

Mieux vaut repérer les erreurs sur lesquelles vous vous concentrez.

Enregistrement des numéros passés.

Évaluation de l'EMPLOYÉ:

Qu'est-ce que l'évaluation des employés et pourquoi le faire?

L'évaluation des employés vous aide à être conscient de ce que vos employés font bien et de ce qu'ils font mal pour vous aider à être conscient de ce qu'ils peuvent améliorer.

Les avantages sont:

Être capable d'exprimer à vos employés les réalisations qu'ils ont accomplies entre les évaluations.

Garder une trace des problèmes répétés pour que vos employés s'améliorent.

Voyez si vos employés font des améliorations, acquièrent des connaissances et de l'expérience.

Mieux vaut repérer les erreurs sur lesquelles vos employés se concentrent.

Enregistrement des numéros passés.

Cette application peut être utilisée par tout employé qui est évalué par son employeur, pour s'évaluer régulièrement. Ceci est extrêmement utile pour plusieurs raisons:

1. Pour avoir un enregistrement de votre propre performance comme documentation pour les examens formels de l'entreprise.

2. L'auto-évaluation comme moyen d'amélioration au fil du temps.

3. Pour enregistrer et documenter les évaluations des employés, vous devrez rédiger selon les calendriers de révision officiels de l'entreprise, y compris votre superviseur, gestionnaire ou pairs.

Vous pouvez essayer l'application en mode Démo ou vous inscrire pour sauvegarder vos informations à distance.