Profile Match

Puisez dans les dispositions de la personnalité qui influencent l'efficacité dans un rôle quelconque.

Ce que nous faisons, et la façon dont nous allons parler, est invariablement influencés par notre personnalité. Pour cette raison, il fait une différence au travail a des répercussions et il sur le succès de l'emploi. Profil: Match2 ™ se concentre sur ces dispositions de la personnalité sous-jacents, car ils façonnent les modèles reconnaissables et cohérentes de comportements qui distinguent une personne d'une autre, et ils influencent également l'efficacité dans un rôle quelconque. Avec cette appli, vous pouvez facilement mettre en place une évaluation en ligne objective qui permet d'évaluer la facilité avec une personne répondra aux exigences de tout travail. En faisant correspondre les profils de personnalité aux exigences de compétences d'emploi, le profil: match ™ indique dans quelle mesure le tempérament naturel d'un candidat est aligné avec les attentes de l'emploi et les demandes, et dans quelle mesure ils pourraient avoir besoin d'adapter, de modifier ou de régner dans leurs dispositions naturelles pour être réussi. Puiser dans ces différences individuelles fondamentales et mettant en évidence les actifs et les limitations particulières, Profil: match ™ peut traiter soit des décisions de sélection du personnel ou choix de carrière, la conscience de soi et de développement personnel.

Unique, le profil: Match2 ™ crée un questionnaire psychométrique sur mesure autour selon la combinaison des compétences l'utilisateur définit comme souhaitable pour le poste en question. Les rapports d'experts qui décrivent comment un candidat répond aux critères spécifiés sont générés en quelques minutes, l'identification des «préoccupations possibles» et en fournissant objective, finement incrémentés «match» note pour les compétences choisies.

Pour utiliser PROFIL: Match2 ™, il suffit de sélectionner les compétences que le nouvel employé aura besoin. Une fois que vous avez enregistré cette configuration, vous recevez un e-mail 'candidats' instructions que vous avez besoin de transmettre aux candidats. Dès que chaque candidat a rempli votre questionnaire, des rapports de profil arriveront dans votre boîte de réception.