Management à distance : Zeebra

Zeebra permet de partager des savoir-faire au sein d’une entreprise.

Zeebra est une plateforme web et mobile de pilotage et d’accélération du changement dans

les organisations (entreprises, associations, secteur public) en s’appuyant sur les

compétences internes.

Elle permet d’aligner, former et engager les acteurs du changement et développer les

capacités de transformation de l’organisation dans un contexte où elle doit se transformer

continuellement et de plus en plus vite.

Zeebra permet de monter des programmes de formation et d’accompagnement des leaders

de transformation, d’animer leurs équipes opérationnelles afin de concrétiser plus

rapidement le changement.

Zeebra est basée sur les principes de communautés de pratique et offre aux animateurs des

outils de pilotage pour développer l’engagement des participants.

La plateforme permet en particulier de partager et capitaliser des bonnes pratiques de

changement, de remonter les succès et les freins, d’élaborer des feuilles de route

opérationnelles, de construire un référentiel de changement propre à l’organisation.

Zeebra offre de plus un outil de reporting de l’avancement des différents projets.

Zeebra intéresse particulièrement les responsables du changement, de l’organisation, de

l’innovation, de la RSE et de toute autre fonction métier ou transverse qui souhaitent faire

monter en leadership et en efficacité un réseau d’acteurs du changement.