Sopra HR Immersion

Sopra HR partner of the digital transformation of HR.

Sopra HR s’inscrit comme un partenaire de la réussite de la transformation digitale des entreprises et anticipe l’émergence de solutions RH 3.0 adaptées aux défis et pratiques du digital.

L’application Sopra HR Immersion permet une visite virtuelle du monde de Sopra HR. Il est possible de visiter 3 planètes grâce aux lunettes de réalité augmentée.

La planète Sopra HR : Sopra HR, acteur de l’innovation, imagine les RH de demainUne ville contemporaine se déploie, où la tour Sopra HR permet de découvrir les principales informations concernant Sopra HR. Dans l’immeuble Sopra HR Lab , on comprend et on voit d’un clic ce qui y est produit : publications, rencontres de l'innovation, prototypes…. Sopra HR prend toute sa dimension d’acteur de l'innovation, qui investit et imagine les RH de demain en intégrant les innovations technologiques.

Pour répondre aux nouveaux enjeux de ses clients, Sopra HR investit fortement en Recherche et Développement, renforce constamment son expertise sur les nouvelles tendances et mène une démarche de co-innovation participative avec ses clients pour anticiper et préparer la nouvelle génération de solutions RH 3.0.

La planète Sopra HR 4YOU : une nouvelle génération des solutions RH : les RH 3.0 Sur la planète Sopra HR 4YOU : on peut découvrir la nouvelle génération des solutions RH 3.0 adaptées pour le collaborateur ou le manager, avec les nouveaux espaces RH individualisés,....

Les enjeux de la nouvelle génération de solutions RH 3.0 sont doubles : d’une part, accompagner la digitalisation de la fonction RH et d’autre part, aider la DRH à porter le changement au sein de l’entreprise. Il s’agit d’optimiser l’efficacité opérationnelle et la communication RH, de favoriser la dématérialisation des documents et des processus, des pratiques et outils de mobilité et de collaboration. Mais aussi de faire évoluer les organisations vers plus d’agilité et de collaboratif, de développer l’engagement des collaborateurs, la marque employeur, les modes de management et de favoriser la capitalisation et la transmission des compétences.

La planète du futur : la transformation digitale des RH, enjeux et perspectives

Dans les immeubles du futur, on partage la vision 2020 des solutions RH : prospective et partage des enjeux du monde avec la transformation digitale pour les RH. La transformation digitale est l’opportunité pour les RH de faire évoluer leur rôle comme acteur majeur de la transformation digitale et partenaire stratégique de la direction générale et aussi de mesurer les impacts du digital pour les DRH et les DSI.