SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

Test d'aptitude compatible SPI3 ! Application de contre-mesure SPI pour un soutien verbal et non verbal !

Ces vacances d'été, prenez des mesures contre SPI avec l'appli SPI mesures !

《Application SPI supervisée par des médias de recherche d'emploi utilisés par plus de 100 000 personnes》

Test d'aptitude Test Web SPI et application de contre-mesure du centre de test pour les diplômés 2023 et 2024 (changer d'emploi).

[C'est le charme]

◆ Nombre écrasant et variations de problèmes pour une application SPI !

Contient 382 questions (242 non verbales, 90 verbales, 50 en anglais). Tous les problèmes ont des explications.

◆ Dernière prise en charge de la langue SPI3 et non linguistique

Vous pouvez prendre des mesures pour les questions verbales et non verbales du test de compétence SPI3 avec une seule application.

◆ Encadré par des médias de recherche d'emploi avec plus de 30 000 inscriptions chaque année

Comme il est supervisé par des médias de recherche d'emploi, la qualité des questions et des explications est élevée.

◆ Entièrement gratuit et sans publicité

Toutes les questions sont disponibles gratuitement, des réponses aux explications. Recommandé pour ceux qui veulent prendre facilement des mesures contre le SPI.

[Recommandé pour les personnes comme ça]

・Je veux commencer à prendre des mesures SPI, mais je ne sais pas quoi faire

・Je veux compléter rapidement les mesures SPI à un niveau qui n'échoue pas le processus de sélection en mettant l'accent sur l'efficacité

・Je veux pratiquer beaucoup de SPI lentement et soigneusement pour le perfectionner

・Je ne suis pas bon pour étudier, mais je veux pouvoir faire SPI correctement

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Fonction d'application

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① Liste des sujets

Résolvez le problème pour chaque zone et marquez. Si vous ne comprenez pas le problème, regardez l'explication et apprenez !

Il est également possible de ne résoudre que les questions "mauvaises" ou "sans réponse" !

② Mode révision

Examen personnalisé : apprenez en sélectionnant vous-même la gamme de questions, par niveau de compréhension, par temps d'apprentissage et par domaine.

Revue Omakase : Questions aléatoires centrées sur de mauvaises questions.

③ Données d'apprentissage

Vous pouvez vérifier vos progrès et gagner en confiance !

Il existe également une fonction de classement qui vous permet de rivaliser avec des rivaux dans tout le pays !

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Catégorie de question enregistrée

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【Langue】

relation entre deux mots

Signification de l'expression

Utilisation de la phrase

ordre des phrases

remplir les blancs

[Non verbal]

inférence

Nombre de cas

probabilité

Positionner

calcul de la vitesse

calcul de la part

Calcul du montant

rapport

lire le tableau

calcul spécial

【Anglais】

Synonyme

Antonyme

le sens du mot

remplir les blancs

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Que sont les SPI

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SPI est un test d'aptitude (test web) proposé par Recruit Career.

Le SPI consiste en un test de compétence et un test de personnalité, et le test de compétence consiste en des questions verbales et non verbales.

Les candidats peuvent améliorer leur taux de réussite au SPI en traitant ces problèmes.

Aujourd'hui, le format SPI de troisième génération, appelé SPI3, est la dernière version utilisée par de nombreuses entreprises.

En outre, il existe différentes manières de passer l'examen SPI.Il existe quatre types d'examens : les "tests" et les "CBT internes" où vous passez l'examen sur un ordinateur de l'entreprise.

La "boîte aux trésors" est souvent comparée à SPI. Comme le SPI, il s'agit d'un test d'aptitude souvent introduit dans les activités de recrutement en entreprise. La structure de Tamatebako est également similaire à SPI, consistant en un test de compétence et un test de personnalité.

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Comment capturer SPI et faire avancer votre recherche d'emploi

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Dans de nombreuses entreprises, des tests d'aptitude (tests web) tels que SPI sont mis en place au début du processus de sélection. Par conséquent, si vous ne prenez pas les mesures appropriées pour le test d'aptitude (test Web), vous pouvez être rejeté avant l'entretien dans le processus de sélection des entreprises à hautes aspirations.

Alors, comment doit-on concrètement prendre les mesures pour le test d'aptitude (test web) ?

Tout d'abord, ce serait une bonne idée de savoir quel type de test d'aptitude (test web) a été utilisé dans le passé dans l'industrie ou l'entreprise qui vous intéresse. De nombreuses entreprises utilisent souvent SPI ou Tamatebako comme test d'aptitude (test Web), mais il est très important de savoir quel format prend votre industrie/entreprise souhaitée pour déterminer la priorité des mesures.

Pour les étudiants en recherche d'emploi qui n'ont pas encore décidé dans quel secteur d'activité ou dans quelle entreprise ils souhaitent postuler, il est préférable de privilégier SPI, qui compte un grand nombre de sociétés d'embauche. Un autre point est que les scores SPI peuvent facilement augmenter autant que vous prenez des mesures. Étonnamment, il n'y a pas beaucoup de modèles de problèmes SPI. En répétant les problèmes à plusieurs reprises à l'aide de livres de problèmes et d'applications, vous pourrez apprendre à les résoudre et vous pourrez résoudre un problème rapidement et avec précision.

Avec cette application, vous pouvez analyser les problèmes pour lesquels vous êtes bon et les problèmes pour lesquels vous n'êtes pas bon, et prendre des mesures SPI plus efficaces. En particulier, dans le mode de révision aléatoire, posez soigneusement les questions auxquelles vous avez fait une erreur. Il peut vous aider à surmonter vos difficultés. De plus, les trois matières de langue, non-langue et anglais sont complètes, et il y a 382 questions dans 19 unités au total, il est donc possible de se préparer uniformément à toutes les questions. Bien sûr, toutes les questions ont des explications. C'est une application qui peut être recommandée à tous les étudiants en recherche d'emploi qui souhaitent prendre des mesures contre le SPI. S'il vous plaît essayez.