SSK Campus

Nous voulons utiliser l'apprentissage mobile pour approfondir les connaissances avec des méthodes d'apprentissage innovantes.

À propos de Stauder Schuchter Kempf SSK

Notre objectif est de rendre la théorie de l'audit, du conseil fiscal et du conseil stratégique utilisable en pratique; notre passion est de donner vie aux chiffres.

Finance Trainer vit de son expertise dans les domaines de la comptabilité du personnel, de la comptabilité au conseil aux entreprises et de l'audit. L'objectif est toujours la mise en œuvre du savoir-faire - dans les examens et certificats, mais aussi dans les résultats des examens et les objectifs de l'entreprise.

SSK Campus - poursuivre la formation ensemble

Avec l'éducation numérisée, l'efficacité de la formation peut être augmentée et la durabilité des connaissances acquises peut être prouvée. En plus des canaux de formation établis, l'application mobile SSK Campus offre une formation là où la pratique commence. Il propose un contenu d'apprentissage là où il est nécessaire. En petites bouchées pour entre les deux. N'importe quand, n'importe où. Court et net, flexible et modulaire. Un mélange de formats et de contenu transmet les connaissances pertinentes de manière ludique et facile pour un effet d'apprentissage durable.

La microtraining via l'application apprend sur le smartphone par petites étapes. Le concept d'apprentissage mobile permet une flexibilité en termes de temps et d'espace et permet une expérience d'apprentissage autonome et individualisée qui sert à sécuriser les connaissances à long terme. Le contenu est présenté sur des cartes flash compactes et des vidéos accessibles à tout moment et en tout lieu. La progression de l'apprentissage peut également toujours être vérifiée.

Éducation et formation innovantes avec l'application SSK Campus

La qualité et le développement constant de nos propres employés et partenaires externes est une priorité absolue pour SSK afin de faire progresser efficacement et sensiblement notre propre modèle d'entreprise.

En général, les complexes de questions sont préparés de manière à pouvoir être traités de manière interactive. Tout le contenu est facilement accessible, peut être mis à jour rapidement et mis à l'échelle à la fois en externe pour les clients et les employés. De plus, les progrès d'apprentissage peuvent être observés et les impulsions d'apprentissage définies là où elles sont nécessaires.

La stratégie - c'est ainsi que l'apprentissage fonctionne aujourd'hui

SSK utilise la méthode de microtraining pour le transfert de connaissances numériques. L'essence d'un large éventail de connaissances est préparée de manière compacte et approfondie par des étapes d'apprentissage courtes et actives. Dans l'apprentissage classique, un algorithme est utilisé pour cela. Les questions doivent être traitées dans un ordre aléatoire. Si une question est mal répondue, elle reviendra plus tard - jusqu'à ce qu'elle soit correctement répondue trois fois de suite dans l'unité d'apprentissage.

En plus de l'apprentissage classique, un apprentissage de niveau est également proposé. Dans l'apprentissage de niveau, le système divise les questions en trois niveaux avec différents niveaux de difficulté et les interroge au hasard. Il y a une pause entre les niveaux individuels pour enregistrer le contenu le mieux possible. Cela est nécessaire pour parvenir à une acquisition durable des connaissances. Un test final rend les progrès d'apprentissage visibles et montre où il y a des déficits possibles et si nécessaire une répétition a du sens.

Stimuler l'apprentissage à travers des quiz et / ou des duels d'apprentissage

Chez SSK, la formation en entreprise devrait être un plaisir. L'approche d'apprentissage ludique est mise en œuvre grâce à la possibilité de duels de quiz. Collègues, managers ou partenaires externes peuvent être mis au défi en duel. Cela rend l'apprentissage encore plus amusant. Le mode de jeu suivant est possible, par exemple: En trois séries de questions de 3 questions chacune, il est déterminé qui est le roi de la connaissance.

Commencez à parler avec la fonction de chat

La fonction de chat de l'application permet aux employés de SSK et à des partenaires externes d'échanger et de promouvoir entre eux.