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Test de styles d'apprentissage développé à l'aide de la méthodologie de Kolb
La preuve que grâce à une méthodologie spécifique détermine le type d'apprentissage que possède la personne qui l'exécute, a été développée par Kolb dans les années 70
Il a décrit deux types de perception opposés:
• des personnes qui perçoivent à travers une expérience concrète,
• et les personnes qu’ils perçoivent à travers une conceptualisation abstraite (et
généralisations).
En explorant les différences de traitement, Kolb a également trouvé des exemples.
des deux bouts:
• certaines personnes traitent par expérimentation active (mise en œuvre
des implications des concepts dans des situations nouvelles),
• Tandis que d'autres par l'observation réflexive.
Avec ces données, vous pouvez déterminer le type d’apprentissage d’une personne et il existe 4 types d’apprentissage;
- HÉBERGEMENT
- DIVERGENT
- CONVERGENT
- ASSIMILATEUR
Cette application développée à partir de ce test, en plus de déterminer le type d’apprentissage, détermine certaines caractéristiques liées au type spécifique.