WE.iter

Campus de formation interne du WE

La copropriété

Dans les endroits où le Tyrol est le plus beau, la propriété résidentielle réalise des projets de vie subventionnée et financée par le privé ainsi qu'à des fins communales et commerciales dans le cadre de la loi sur le logement à but non lucratif. Notre gamme de services commence par l'acquisition immobilière et le développement de projets, va de la planification à la gestion de la construction et de la vente ou de la location à la gestion immobilière à long terme. À but non lucratif, solide, créatif et avec des décennies d'expérience, la propriété d'appartements se présente comme l'une des principales entreprises tyroliennes dans ce secteur.

Forme moderne de formation continue

Avec l'éducation numérisée, l'efficacité des cours de formation peut être augmentée et la durabilité des connaissances acquises peut être prouvée. En plus des canaux de formation établis avec succès, l'application mobile de WE fournit une formation là où la pratique commence. Il offre du contenu d'apprentissage là où c'est nécessaire. En petites bouchées entre les deux. Toujours et partout. Court et doux, flexible et modulable.

Le microtraining via l'application apprend sur le smartphone et par petites étapes. Le concept d'apprentissage mobile permet une flexibilité en termes de temps et d'espace et permet une expérience d'apprentissage auto-contrôlée et individualisée qui, par la suite, sert à sécuriser les connaissances sur le long terme. Le contenu est présenté dans des flashcards et des vidéos courtes et compactes accessibles à tout moment et en tout lieu. La progression de l'apprentissage peut également être vérifiée à tout moment.

Éducation et formation innovantes

La qualité et le développement constant de nos propres employés et partenaires externes sont une priorité absolue pour WE afin de faire progresser notre propre modèle d'entreprise de manière efficace et sensée.

En général, les complexes de questions sont préparés de manière à pouvoir être travaillés de manière interactive. Tout le contenu est facilement accessible, peut être mis à jour rapidement et mis à l'échelle à la fois en externe et en interne. De plus, les progrès de l'apprentissage peuvent être observés et les impulsions d'apprentissage peuvent être définies là où elles sont nécessaires.

La stratégie - c'est ainsi que l'apprentissage fonctionne aujourd'hui

NOUS utilisons la méthode du microtraining pour le transfert de connaissances numériques. L'essence d'une grande variété de connaissances est préparée sous une forme compacte et approfondie par des étapes d'apprentissage courtes et actives. Un algorithme est utilisé pour cela dans l'apprentissage classique. Les questions doivent être répondues dans un ordre aléatoire. Si une question reçoit une réponse incorrecte, elle reviendra plus tard - jusqu'à ce qu'elle reçoive une réponse correcte trois fois de suite dans l'unité d'apprentissage.

En plus de l'apprentissage classique, l'apprentissage de niveau est également proposé. Dans l'apprentissage par niveau, le système divise les questions en trois niveaux et les pose au hasard. Il y a une pause entre les niveaux individuels afin de sauvegarder le contenu de la meilleure façon possible. Cela est nécessaire pour parvenir à une acquisition de connaissances respectueuse du cerveau et durable. Un test final rend la progression de l'apprentissage visible et montre où se situent les éventuels déficits et, si nécessaire, une répétition est utile.

Apprentissage des stimuli à travers des quiz et / ou des duels d'apprentissage

Chez WE, la formation en entreprise doit être associée à la joie. L'approche d'apprentissage ludique est mise en œuvre grâce à la possibilité de duels de quiz. Des collègues, des managers ou même des partenaires externes peuvent être mis au défi en duel. Cela rend l'apprentissage encore plus divertissant. Le mode de jeu suivant est possible: en trois tours de 3 questions chacun est déterminé qui est le roi de la connaissance.

Commencez à parler avec la fonction de chat

La fonction de chat de l'application permet aux employés de WE et aux partenaires externes d'échanger des idées et de se promouvoir.