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GRH (Gestion des ressources humaines)

La GRH (gestion des ressources humaines) est l'approche stratégique de la gestion efficace des personnes dans une organisation, afin qu'elles aident l'entreprise à acquérir un avantage concurrentiel.

*Traits

- Productivité des employés, l'employé obtient son travail de production avec l'organisation pour maintenir sa performance.

- Gestion des congés, l'employé peut demander des congés et vérifier son statut de congés. Et le chef de projet peut voir tous les employés laisser approuver ou rejeter.

- Gestion des tournées, l'employé peut appliquer la tournée / en service et vérifier son statut de tournée / en service. Et le chef de projet peut voir toutes les visites / en service des employés à approuver ou à rejeter.

- Présence faciale, travail à partir de n'importe quel endroit à tout moment, afin que les employés / chefs de projet puissent facilement marquer leur présence.

- La fréquentation hors ligne, peut être marquée sans connectivité Internet et stockée dans le local, afin qu'ils puissent synchroniser la fréquentation plus tard.

- Mises à jour quotidiennes comme les notifications d'organisation, les événements, les tâches à venir, etc.